¿Por qué funciona?
En BE CURIOUS PROJECT creemos en el poder de indagar lo positivo.
La mentalidad apreciativa centra en lo que mejor funciona en la empresa, en sus comunidades y en sus entornos; entonces la actitud positiva impregnará todo alrededor. Si solo vemos una manzana, será muy difícil llenar la cesta.
La metodología de BE CURIOUS PROJECT funciona porque:
- Involucra a todas las partes interesadas desde el inicio.
- Pone al equipo en el centro de la transformación y en la dirección de un logro compartido.
- Refuerza la necesidad del cambio de manera visual y positiva.
- Anima a los empleados/as a descubrir sus propias fortalezas y las de la organización y las usa como palancas para expandir capacidades, en lugar de arreglar problemas.
- Coloca el foco de atención en lo que hacemos bien, no en lo que hacemos mal.
- Moviliza las emociones positivas de las personas -no las negativas- y las usa como energía para impulsar el esfuerzo de transformación.
Casos de éxito
Cumbre AEPA (Asociación de Empresarias y Directivas de Alicante), donde las afiliadas exploraron posibilidades de alianzas entre sus distintos sectores empresariales.
Cumbre ISDIN. Los integrantes del Laboratorio descubrieron y entrenaron el Liderazgo Curioso
Taller Apreciativo Grupo ÁGORA. Los líderes reforzaron sus skills tras el programa de entrenamiento anual.
Taller t2ó México. La empresa de marketing digital y tecnología, en su unidad mexicana, exploró cómo optimizar sus fortalezas y alcanzar mayor proactividad.
Cumbre Fundación UCJC. En la Universidad Camilo J. Cela exploramos, junto a agentes sociales y grupos de inversión, posibles proyectos educativos en entornos vulnerables
Taller Intelab México. En esta consultora de RRHH logramos un mayor engagement del equipo y elevamos la motivación de sus integrantes
